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提问者:wl0517***时间:2019-04-08 08:02:05地点:北京

老板没有和我签劳务合同,托了三个月的工资,我想走老板挽留,有没有签字 我是打工者,老板没有和我签劳务合同,托了三个月的工资,我想走老板挽留,我微信提前10天和老板说过我要辞职这月15号不干了,没有得到具体回复,工资以前制定过体系,我们也签字了,但是老板不知道有没有签字,我们也没有副本,因为是新店,若按这个体系算工资超不过1000,我前几个月工资是和老板商量的在6000到8000。老板一直说我本职工作没有做好,手头上一些客户资料也没有交接完整,这种情况下我提出仲裁对我有利吗?能发多少工资啊?

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马上问律师
律师回答 ( 10个 )
高东律师

咨询电话:13488812161 回答数:250 好评数:9

您好:可以申请仲裁,但前提是您必须收集您在该单位上班的信息,证明你与该单位存在劳动关系,希望能帮到您。
2019-04-08 08:32
李建成律师

咨询电话:18301622524 回答数:456472 好评数:4200

劳动部门投诉寻求帮助
2019-04-08 08:36
李岩律师团队

咨询电话:4000428110 回答数:3564 好评数:56

您好没有签订劳动合同的话是可以主张双倍工资的。
2019-04-08 09:01
金颖律师 金颖律师

咨询电话:18410012920 回答数:230808 好评数:2814

拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
2019-04-08 09:08
张强律师团队 张强律师团队

咨询电话:13716536291 回答数:6683 好评数:93

您好,您这种情况,建议您委托律师处理。
2019-04-08 09:39
杨冰律师 杨冰律师

咨询电话:15810562135 回答数:8722 好评数:119

建议委托专业律师处理
2019-04-08 10:08
顾倩团队律师 顾倩团队律师

咨询电话:18611201551 回答数:63156 好评数:1048

您好,拖欠工资 可以提起劳 动仲裁及相关诉讼。如有争议,建议委托律师介入处理。
2019-04-08 11:33
李国蓓律师 李国蓓律师

咨询电话:13693166672 回答数:17532 好评数:233

拖欠工资,可以申请劳动仲裁
2019-04-08 15:25
申维丰律师 申维丰律师

咨询电话:15313708243 回答数:101010 好评数:932

您好,希望能帮到您
2019-04-08 19:39
昆明法律问答顾问

昆明法律问答顾问

未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用; 3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。 需要注意的问题: 1、时效问题。申请劳动仲裁的,自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、证据问题。证明劳动关系的存在,比如同事、工作证,工作服都可以。

2019-04-16 01:03:55

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